Сотрудники сети Dixis стали получать письма перейти на работу в петербургский филиал "Евросети". Новый девиз владельцев компании – «Лучшие люди должны работать у нас».
В руки корреспондента газеты "Деловой Петербург" попало письмо, которое рассылает отдел кадров "Евросети" по салонам связи "Dixis". Озаглавленное как "Спецпредложение для сотрудников "Диксис"", оно гласит: "Компания "Евросеть" приглашает тебя на работу продавцом-консультантом без стажировки и экзаменов".
Среди предлагаемых преимуществ значатся "Самая высокая зарплата среди розничных компаний" с указанием ее размера, "Отличный старт для построения карьеры в компании-лидере", а также корпоративные праздники и розыгрыши автомобилей.
В Dixis знают о происходящем и очень недовольны ситуацией: "Стоит только посочувствовать компании, которая не может выйти из положения по-другому и решается на столь отчаянные меры. Определенно, у "Евросети" большие проблемы с кадрами и понять их можно - легче переманить уже опытных сотрудников, чем вырастить своих собственных. Кроме того, таких сотрудников, как в DIXIS, "Евросети" придется долго искать. Эффект же получается обратный – эта акция позволяет нам почувствовать гордость за работу в классной компании, за сотрудников которой готовы бороться конкуренты.
Известно, что "Евросеть" предпочитала брать продавцов без опыта работы у конкурентов. Теперь же компания изменила свою политику. В последнем письме Евгения Чичваркина есть фраза: "Если вы знаете хороших людей, почему-то еще не работающих у нас, отдел кадров ждет контакта". Видимо, сотрудники поняли это слишком буквально.
Тем не менее, пресс-служба "Евросети" заявила, что письмо рассылал не отдел кадров компании, а стороннее HR-агентство. "Мы разберемся с ними", - пообещали в компании, а также сообщили, что с удовольствием примут на работу людей и из "Ультры", и из "Связного" – откуда угодно. Возможно, сотрудники этих компаний также скоро получат "письма счастья".